温都讯 “快递小哥”也可评职称了。12月6日，记者从温州市邮政管理局获悉，目前我市共有4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称。业内人士评价，此举将为快递从业人员转型提升打开职业空间。

这4名一线快递员分别为：温州顺衡（顺丰）速运有限公司的任健华，温州德邦快递公司的黄信锋，申通苍南分公司的李祖波、黄超宏。

任健华来自湖北，今年29岁，毕业于湖北荆州职业技术学院计算机专业，是温州顺衡（顺丰）速运有限公司唯一获评初级职称的一线快递员。“申报初级职称需要大专以上学历，且要有1年以上快递工作经验。我们团队近30人，符合申报条件的一线快递员只有我一人。”任健华说，拿到技术员初级职称证书，为他提供了一个转型发展的机会，激励他更加努力，也让他对自己在快递行业的发展前途充满信心。

温州顺衡（顺丰）速运有限公司相关负责人表示，一线快递员评上职称后职业发展空间更大，将来可以转岗到管理人员或者专业技术人员，为企业提供人才储备。

2019年，浙江省邮政管理局、浙江省人力资源和社会保障厅联合制订了《浙江省快递工程技术人员职称评审工作实施方案（试行）》和《浙江省快递行业高级工程师和工程师职务任职资格评价条件（试行）》，为我省快递工程技术人员晋升职称明确了路径。凡在我省快递行业从事设备工程、网路工程、信息工程等专业工作的技术人员，均可按照有关条件申报相应职称。

市邮政管理局相关工作人员介绍，市邮政管理局、市人力资源和社保局随即成立温州市快递工程专业职称评委会，开展首批初级职称评定工作，全市共有126名快递行业人才获得相应职称，助理工程师、技术员分别为101人、25人，其中来自一线快递员的仅任健华等4人。虽然本次职称评审主要聚焦于快递行业中的工程技术人才，但也为一线“快递小哥”今后转型提供了机会。

市人力资源和社保局相关负责人表示，职称不仅反映了人才的学术技术水平，在一定程度也与福利待遇紧密挂钩，更事关人才的职业发展空间和通道。社会的发展、产业的转型都离不开人才的支撑，职称不仅是对人才的评价，同时也对人才的培养发挥着导向作用。开展快递工程专业职称评审工作，体现了对快递从业人员的尊重和认可，将有效激发人才的活力和工作积极性，对促进行业的规范管理和快递行业人才队伍建设都将发挥积极的推动作用。