2003年6月在国企改制大潮中，马鞍山市联合运输总公司退出了国企序列，成立了具有私营股份制性质的民营企业—“马鞍山市联合运输有限责任公司”，顺利实现了从国有企业向民营企业的体制转变。2018年6月更名为“马鞍山市联合运输集团有限责任公司”，集团公司总部坐落于马鞍山市慈湖国家高新技术产业开发区，拥有170余亩物流场地，400余辆各种吨位及车型的客货营运车辆，拥有20000吨专业从事长江中下游干线及其支流省际运输的货运船舶。集团下设马鞍山市联运货运有限责任公司、安徽裕源物流有限公司、安徽润得物流有限公司、马鞍山市金鞍物流有限责任公司、马鞍山市联运旅游客运有限责任公司、马鞍山市江安航运有限责任公司、马鞍山联江船务有限公司、马鞍山市公路危险品运输有限责任公司、马鞍山青年国际旅行社有限责任公司、马鞍山市联运驾驶员培训中心有限责任公司、马鞍山市联运小汽车租赁有限责任公司、马鞍山市联运汽车修理有限公司、马鞍山空港商务酒店有限公司、马鞍山市徽宴楼餐饮有限公司、马鞍山市秀山生态农业发展有限公司、安徽勋志石化贸易有限公司、公路集装箱运输分公司、汽运分公司、合肥分公司等21个分公司和子公司，经营范围涵盖货物仓储、装卸配载、物流信息、普通货运、罐式容器运输、大型物件运输、集装箱运输、危险货物运输、船舶运输、航空货运代理、铁路货运代理、机动车维修、机动车驾驶员培训、汽车租赁服务、旅游服务、餐饮服务、宾馆服务、石化贸易、农业生态休闲、航空、铁路客运代理订票等多个领域。国企改制20年来，马鞍山市联运集团公司坚持“你无我有，你有我优，你优我退”和“发展就是硬道理”的经营方针，求真务实谋发展，改革创新强实力，逐年拓展新的经营项目，增加新的经济增长点，使集团公司在改制中成长，在发展中壮大，构建了以公路物流板块、水路物流板块和多种经营板块融合发展的产业体系，实现了由单一运输型企业向多产业融合发展的现代物流企业集团的蜕变，成为安徽省物流行业和马鞍山市货运行业的领军企业，成为安徽省交通运输行业国企改制的成功范例。

国企改制20年来，集团公司面对市场波动和突发疫情带来的各种困难与挑战，没有举步不前、观望等待、束手无策，而是以强化内部管理和优化产业结构为突破口，主动改变经营策略，充分发挥集团现有公路、水路运力资源优势，积极探索和实践多式联运、甩挂运输、智慧物流、绿色货运等新业态，为全国各地客户量身定制个性化物流服务解决方案，与包括宝物马钢集团在内的国内知名制造业企业建立了长期稳固的物流合作关系。截止2018年，集团公司实现营收2.2亿元、固定资产总值1.5亿元，分别是2003年的13倍和11倍；员工人均年收入较2003年翻二番；职工人数由改制之初的不到200人发展到1000多人，营运车辆由改制之初的30多辆发展到400多辆，所属经营实体由改制之初的10个发展到21个，2003年至2018年的15年是马鞍山联运历史上发展最快、投入最多、变化最大、效益最好的15年，也是补齐短板，填补空白的15年，2005年公司获得国内航空货运代理资质，成为马鞍山市唯一具有此资质的货运企业，同时组建了航空货运分公司，开通了马鞍山市至南京禄口机场的货运直达班线，填补了马鞍山市在这一领域的空白；2005年在全市货运企业中率先为货运车辆安装了GPS监控系统，同年为适应马钢新产品的运输要求，在全市货运企业中率先购置了蓬式货车；2007年物流信息公共平台项目经国家发改委批准，成为马鞍山市首家享受中央财政补贴的扶持项目；2008年承建了由马鞍山市政府引进的“南京禄口国际机场马鞍山城市候机厅”项目，成为马鞍山市唯一一家能够为旅客提供现场登机牌办理、机票酒店预订、航班信息查询、机场班车接送等项服务的综合性航空服务中心，机场班车填补了马鞍山直达禄口机场的线路空白。2012年青年旅行社经国家旅游局批准由国内社升级为能够开展境外旅游业务的国际社，成为马鞍山市为数不多的国际旅行社。所属联运驾校在全省企业办驾校中率先设立了科目考点；2012年联运汽车修理厂升级为马鞍山市汽修行业为数不多的一类大、中、小型客货车维修企业。2011年公司投资组建“联运旅游客运有限责任公司”，配置了在全市旅游客运行业中设备最先进、乘坐最舒适、安全性最可靠的大金龙豪华客车；同年兴建的“徽宴楼大酒店”，成为马鞍山市酒店行业徽派建筑风格的代表。2006年12月底，安徽省政府依据国家扶持现代物流业的有关政策，批准公司建设联运物流仓储服务中心，2007年集团公司在市金家庄工业园征地近80亩，分期建设物流中心，2009年9月该项目正式开工建设，2014年7月竣工投产，彻底改变了集团公司没有自己的物流基地的历史现状。

2003年与马鞍山市联运公司进行资产重组后的马鞍山市江安航运有限责任公司引入先进的经营理念，彻底冲破了传统计划经济的思想禁锢，转变观念，更新思路，充分借助“马鞍山联运”的市场品牌效应，采取灵活务实的经营策略，淘汰了老旧船舶，更换了设备先进的新型船舶，船型结构合理，适航能力大幅度提高，船舶货源问题得到根本解决，从2004年开始营运收入逐年大幅度增长，不仅使江安公司走出了连续八年亏损的经营困境，也创造了江安历史上新的最佳业绩，重新塑造了“江安航运”的市场品牌形象。与联运公司重组后，江安公司职工得到了妥善安置，上岗就业率100%，工资收入与往年相比大幅度增加，船舶总吨位由2000多吨增至20000多吨，每艘船都配备了空调、彩电、冰箱、液化气等生活设施，使船员的工作和生活环境得到了改善，船员思想稳定，劳动热情高涨，船舶技术骨干面对个体船主的高薪聘请而不动心，以船为家，乐于为发展联运事业献力量。
    国企改制改制20年来，集团公司坚持以人为本的管理理念，坚持“走出去”与“请进来”相结合，创建学习型企业，打造一支善经营、懂管理、求高效的联运团队。鼓励中高层经营管理者和员工参加各类学历教育和业务技能培训，公司承担全部学费。邀请专家学者和企业精英向中高层管理者传授现代企业管理知识和经营理念，提高战略思维和驾驭市场能力，培养提拔了一大批优秀年轻经营者和员工进入中高层经营管理团队，确保了集团公司的可持续发展。

国企改制20年来，集团公司始终坚守一条信念：员工永远是企业的财富，而不是包袱。始终坚持一种做法：决不走减员增效之路，而是走开拓市场，创造岗位安排人员实现再就业的新路。2003年改制时，公司没有像有些改制企业那样把员工推向社会，而是着眼于开拓市场，拓展业务妥善安置员工上岗工作，安置员工上岗率达100%。同时根据岗位需要，在社会上择优录用了300多名下岗失业职工，帮助他们实现了再就业。2008年10月全球金融危机爆发后，在抓经济保增长的同时，不仅没经济性裁员，还根据岗位需求，又聘用下岗失业人员及其他社会人员160多人。2020年至2022年，面对新冠肺炎疫情对交通运输行业的冲击，公司坚守民营企业的社会责任，把关心疫情期间员工的安危冷暖时刻放在重要位置，向人力资源管理部门承诺不裁员、不减薪，千方百计筹集资金保障员工工资发放和社保金缴纳，坚持为员工购买意外伤害保险、“皖惠保”和中华职工互助险，为缓解社会就业压力和维护社会稳定作出了积极贡献。为此，公司荣获“全国模范职工之家”和马鞍山市“模范劳动关系和谐企业”等光荣称号。以人为本的管理理念，进一步增强了企业的亲和力、凝聚力，极大的调动了经营管理者和广大员工的劳动积极性，凝聚形成了“不忘初心，牢记使命、以企为家、爱岗敬业、无私奉献、和谐共建”的新时代马鞍山联运精神。

国企改制20年来，公司在党建和精神文明建设方面继承和发扬了国有企业的优良传统，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方

针，进一步加强了对党建和精神文明建设工作的组织领导，强化了党建和精神文明建设工作在促进民营企业经济健康发展，塑造联运品牌形象，提升员工综合文明素质，营造爱岗敬业、奋发有为、和谐共建的企业发展环境等方面的重要性。20年来，党组织建设得到加强，党员队伍得到壮大。2012年2月，集团公司党委成立至今，党委领导班子成员未发生一起违法乱纪行为。集团公司党委连续多年被市交运局党委评为党建目标考核优胜单位，党委成员中多人被市委、交运局党委评为优秀党务工作者和优秀共产党员光荣称号，成为带领广大职工创业奋进的时代先锋，被马鞍山市委组织部命名为非公有制企业党建示范点。20年来没有发生一例党员违纪违法案件。

国企改制20年来，随着集团公司经济效益的持续增长，精神文明建设工作也取得了令人瞩目的优异成绩。自2004年提出创建省级文明单位工作目标以来，创建文明单位工作始终以创建省级文明单位工作为核心，突出重点，体现特色，进一步扩展了文明创建工作的广度和深度，形成了党政工团齐抓共管，全方位，多领域开展文明创建工作的新局面，形成了文明创建与塑造“马鞍山联运”优质品牌共荣的浓厚氛围。集团公司连续六届被安徽省委、省政府命名为安徽省第八届、第九届、第十届、第十一届、第十二届、第十三届文明单位。

国企改制20年来，企业文化活动丰富多彩，创建了“联运路上党旗红”、“和谐联运大家庭”、“和谐联运伴我成长”、“九九重阳联运情”等文化品牌，举办“和谐联运大家新春联欢会”、“青少年暑期夏令营”、“夕阳红之旅”、“职工羽毛球对抗赛”、“野营长途拉练”、“职工拔河比赛”、“参观爱国主义教育基地”、“岗位劳动竞赛”、“职工旅游观光”、“奖励助学”等活动，既丰富了广大员工的文化生活，又展现了“马鞍山联运人”的精神风貌，更加增强了广大员工的凝聚力和向心力。

国企改制20年来，集团公司全体经营管理者和广大员工在创先争优、建功立业活动中勇于实践，勇于奉献，勇于开拓创新，涌现出了“全国交通运输行业劳动模范”、“中国物流企业创新人物”、“全国交通运输企业诚信楷模”、“中国道路运输行业管理创新先进个人”、“安徽省优秀民营企业家”、 “马鞍山首届十大经济人物”、“马鞍山市第二届全民创业十大新闻人物”、“慈湖高新区首届新时代十大企业家”、“纪念改革开放40周年安徽省物流行业杰出贡献人物”、“马鞍山市关爱职工优秀民营企业家”、 服务中国道路终身成就奖、安徽省物流行业终身成就奖卞鞍生，全国“三八”红旗手、全国妇女创先争优先进个人、全国“五一”巾帼标兵、敬业奉献类中国好人、全国劳动模范、中国诚信企业家功勋奖、“慈湖高新区新时代十大企业家”、 安徽省物流行业终身成就奖李鸿，安徽省交通运输行业劳动模范、全国道路货运与物流业立功竞赛先进个人、安徽省物流行业终身成就奖赵兵，马鞍山市十大优秀青年企业家陈平，安徽省交通运输行业文明职工标兵、马鞍山市劳动模范孙柏林，敬业奉献马鞍山好人、安徽省年度物流人物胡雪军、安徽省交通系统劳动模范、马鞍山市“三八红旗手”邹亨秀，马鞍山市花山区优秀企业家、马鞍山市乡村振兴带头人、安徽省交通运输行业文明职工标兵王德康，安徽省物流行业抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国道路运输行业抗击新冠肺炎疫情先进个人戴涛，安徽省物流行业抗击新冠肺炎疫情先进个人杨之怡，全国道路运输安全行车百万公里驾驶员劳动竞赛“安全行车百万公里优秀驾驶员”王礼荣，“全国交通技术能手”张永飞等一大批先进模范人物。发挥榜样的力量，凝聚广大员工增强克服困难的信心和勇气，锻造了一支特别能打硬仗，综合素质高的职工队伍，展现了“马鞍山联运人”自强不息，勇于担当、敢于拼搏，甘于奉献、创新进取的精神风貌。

国企改制20年来，集团公司持续实施创先争优工程建设，并取得优异成绩。曾荣获马鞍山市先进集体、马鞍山市安全生产先进企业、安徽省联合运输优秀企业、安徽省优秀物流企业、全国交通运输企业诚信建设示范单位、全国企业立信示范单位、中国绿色货运行动绿色货运二叶级企业、中国诚信经营与服务示范单位、中国道路运输行业管理创新示范单位、安徽省A级纳税信用单位、安徽省“安康杯”竞赛优胜企业、安徽省诚信物流企业、安徽省交通运输行业先进集体、纪念改革开放40周年安徽省物流行业杰出贡献企业等多项称号。2014、2016、2018、2020、2022年，公司凭借在物流业务发展、物流新业态探索实践、管理体制创新、企业精神文明建设和企业文化建设、企业标准化建设、履行社会责任、抗疫保通、发展绿色货运、发展多种经营等方面取得的显著成绩，连续五届被中国交通运输协会授予全国先进物流企业荣誉称号。2020年被中国道路运输协会授予“全国道路运输行业抗击新冠肺炎疫情先进集体”、被中国交通运输协会授予“全国交通运输行业抗击新冠肺炎疫情先进单位”。2023年被安徽省物流协会授予安徽省物流行业优秀物流供应链企业。创先争优成绩的取得，为集团公司可持续、高质量发展提供了正能量。

近5年来，集团公司以联运物流公共信息平台为载体，带动物流管理信息化水平提升，构建标准化的智慧物流配送体系，与主要服务商宝武马钢物流公司智能车辆调度系统相连接，与马钢产品产供销供应链紧密融合，形成供应链上下游无缝对接。植入“互联网+物流”，重构物流供应链管理模式，推行物流活动全过程信息化管理，将大数据、云计算、物联网等先进信息技术与物流活动深度融合，依托互联网等先进信息技术创新物流企业经营和服务模式，优化整合集团各种物流资源，扩大资源配置范围，提高资源配置有效性，全面提升物流效率。发展线上物流信息平台，整合线下物流资源，打造线上线下联动物流网络，促进车货高效匹配，同时拓展信用评价、交易结算、税费缴纳、融资保险、全程监控等增值服务。

近5年来，集团公司以推行全面质量管理工作为抓手，以规范企业经营管理行为切入点，通过参加市运管部门组织的年度质量信誉考核工作、安徽省物流协会开展的安徽省诚信物流企业申报考评工作和中国物流与采购联合会组织的物流行业A级信用企业达标考核工作，提高了企业的管理能力和社会信用度。公司先后被安徽省物流协会评定为安徽省诚信物流企业，被中国物流与采购联合会评定为国家3A级信用企业。在企业标准化建设方面，集团公司及其旗下物流板块子公司均通过了中国物流与采购联合会国家4A级、3A级物流企业资格认证，均通过了质量管理体系认证和安全生产标准化等级评定。通过开展达标升级认证工作，促进了集团公司所属物流板块质量管理标准化建设工作和专业化服务能力的提升。

近5年来，集团公司采用散改集物流运作模式，为马钢产品和原料、辅料散改集物流配送量身定制“公转铁、公转水”解决方案，采购全封闭集装箱自卸专用车辆，承接马钢“公转铁”散改集配送业务，助力散货型运输向集装箱多式联运型、清洁环保型的转变。利用马钢物流集团公司、长运集团、联运集团三方投资的“安徽马钢集装箱联运有限公司”平台，开展宝武马钢高端钢材产品对接中欧班列、对接“一带一路”沿线的公、铁、水联运集装箱业务。2021年至2022年，公司采购43台纯电动重卡投入宝武马钢集团各产线钢材产成品保产物流配送，助力宝武马钢集团创建A级环境绩效企业。纯电动重卡的上线运营，极大地降低了物流配送对化石能源的依赖和高油价给企业带来的经营成本压力。新能源电动重卡的使用，标志着马鞍山联运集团开启了钢铁物流的“绿色新征程”，为打造绿色型物流企业，为交通运输业实现“碳中和”和“碳达峰”的目标做出了积极贡献。

近5年来，公司积极响应党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于开展助力乡村振兴的政策号召，发挥国家4A级物流企业、全国先进物流企业和安徽省文明单位的示范作用，克服企业受市场变化因素和新冠肺炎疫情影响带来的困难，履行社会责任，积极参加助力乡村振兴帮扶活动。集团公司积极探索物流企业跨界发展的新路径，在马鞍山市花山区濮塘镇凤山村通过农村土地流转方式，整合凤山村凤陆路和凤吴路之间近800亩零散果园和鱼塘，结合发展乡村旅游和休闲农业支持政策，投资4000多万元建成了具有农旅融合特色的国家3A级旅游景区“秀山生态果园”，既保护和修复了原有的生态环境，又使闲置山林荒地得到了有效利用。企业发展不忘回报社会，把产业助农作为生态园发展重要必选项，生态园区投入运营后，主动吸纳凤山村村民入园务工，并邀请安徽农业大学农科所专家对入园务工村民进行果树种植养护技术培训，使村民凭技能劳动增收，带动贫困户脱贫致富。

不忘来时路，奋进新征程，建功新时代。马鞍山联运集团将继续团结带领广大干部、职工以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，全面融入中国式现代化的新发展格局，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，为打造和谐企业、长寿企业，促进联运集团转型升级高质量发展，为实现“企业发展高质量、经济效益高水平、内部管理高标准、安全生产高保障、员工队伍高素质、企业面貌高颜值”的目标作出新的更大的贡献。