中国物流与采购联合会日前发布《中国供应链发展报告（2022）》，针对当前中国供应链存在的短板和弱项给出了建议。业内人士表示，未来构建韧性与安全的供应链将会呈现出以下趋势：一方面，龙头企业将持续深化在技术创新、产品研发、市场开拓等方面的合作，发挥“链长”“链主”聚合带动效应；另一方面，通过数字网络对技术、金融、人才等赋能，协助企业打造供应链韧性。

京东物流驱动供应链全局优化

近日，2023京东全球科技探索者大会于北京正式举行。会上，京东言犀大模型正式推出，致力于深入零售、物流、金融、健康、政务等知识密集型、任务型产业场景，解决真实产业问题。京东物流也重磅发布了基于大模型的数智化供应链产品“京东物流超脑”及全新升级的京慧3.0，发力大模型与数字孪生技术深度结合，驱动供应链全局优化。

一直以来，京东物流都十分重视物流技术的发展。京东集团董事局主席刘强东曾表示：“一辈子只想做两件事情”。这两件事一是以物流为载体的供应链业务，二是技术。

在刘强东的带领下，2007年开始，京东物流先后上线“玄武”WMS仓储信息管理系统和“青龙”配送全链条信息管理系统，标志着京东物流从物流技术1.0时代迈入信息化的物流技术2.0时代。今年，大模型将物流技术4.0时代的大门提前推开，在大会上，京东物流发布了基于大模型的数智化供应链产品“京东物流超脑”。

据了解，“京东物流超脑”融入了京东物流深度服务供应链全场景的经验，实现了多模态大模型对物流场景内容生成和创作的交互升级，由自然语言驱动操作，提升交互效率和降低使用门槛。甚至在决策层面，“京东物流超脑”都可以高效进行不同布局对比、归因分析和方案推荐，通过大模型分析、理解当前仓储3D模型的异常运营问题，给出改善性建议，变被动调整为主动干预，显著提升运营效率。

此次大会上，京东物流还发布了一站式数智化供应链数据管理平台京慧3.0。基于丰富的大数据分析和科学的算法模型，结合客户的实际销量情况，为客户提供销量预测、库存预警、库存仿真、智能补货以及库存营销等智能决策产品，帮助客户制定更精准的供应链计划。除了丰富的AI预测、运筹优化等原生算法外，通过开放生态技术，京慧能很好地与异构系统的算法及数据互联互通，在大模型的加持下，京慧3.0在销量预测、库存、供应及补货计划方面更具表现力，其交互式供应链控制塔能够帮助用户快速定位并解决供应链问题。

从“京东物流超脑”的发布到京慧3.0的创新升级，京东物流逐渐展现出大模型应用的价值与前景。大模型的真正价值，在于成为产业智能的发现工具、效率工具和创造工具，因此围绕行业大模型进行技术融合与创新，并不断降低大模型的落地成本是京东物流长期确定的目标，需要持续洞察和验证真实的业务场景。

来源：北京广播网

作者：李耶耶

招商局拟设立供应链专业子公司

据悉，招商局集团拟筹备设立供应链子公司，打造招商局集团统一供应链金融平台，专业化开展供应链金融服务，促进产业链核心企业和上下游企业多极联通、协作互惠，为广大中小企业客户提供高效、快捷的融资融智解决方案。

该供应链子公司或由招商局通商融资租赁有限公司（简称“招商租赁”）发起设立。招商租赁成立于2016年11月，是招商局集团全资二级公司。招商租赁注册资本金50亿元人民币，总部设立在深圳，在北京、上海、天津、香港等地设立了分支机构和业务团队。

招商租赁是“招商局集团供应链金融平台”统一运营方，是招商局集团深化“产融结合”的重要抓手和打造特色金融生态圈的重要平台，也是与实体经济联系紧密、与实业板块高度融合的重要抓手。

目前，该平台已打造数十款供应链金融服务产品,全面覆盖地产、贸易、物流、制造业等行业，并与国内二十余家金融机构实现直连，截至今年6月，平台服务规模达700亿元，累计服务产业链上下游中小微企业3500余家。

发挥思想政治工作优势 推进企业和谐发展

推进企业和谐发展是企业基层党组织的重要使命和工作任务，充分发挥思想政治工作在推进企业和谐发展中的政治优势，重点协调好企业与职工之间的关系，教育和引导职工把个人理想同企业发展相结合，在企业发展中充分发挥其积极性和主动性，通过深入细致的思想政治工作，为构建和谐企业提供重要的思想保证和精神动力。

一、做好思想政治工作，充分发挥企业基层党组织的职能作用。

做好思想政治工作是构建和谐企业的政治优势。随着企业发展形势的不断变化，使职工的思想心态发生不同程度的波动，出现了许多新的情况、新的问题和新的矛盾，面对企业发展新常态下，充分发挥企业党组织的职能作用，用心做好新时代企业职工思想政治工作。特别是政工干部要有一定的政治理论水平和超前的工作意识，带头做好思想政治工作尽快适应新形势下企业发展的新要求，不断创新工作思维，善于发现和解决企业在改革发展中存在的突出问题，将党组织建设与企业改革发展中心工作相互融合、协调推进。做好各阶段职工思想调研和分析，建立健全综合治理网格化管理体系，全方位、多角度了解职工的思想动态变化，以深入班组岗位了解实情、召开专题座谈会等形式开展调查研究，与职工谈心谈话面对面交流，耐心倾听职工的意愿和诉求，并对职工提出的意见和建议进行疏理分析，理清工作思路，研究制定合情合理的解决方法和对策措施。通过从解决职工实际困难入手，做好引导教育和思想交流，掌握职工的思想动态，及时发现职工的思想情绪变化，把握正确的舆论导向、政策导向和职工心理变化，进行正面引导，向正确的和积极的方向发展。通过深入细致的思想工作，协调好企业和职工两者之间的关系，有效化解矛盾，及时消除不稳定因素，激发职工的工作热情，充分调动职工的创造性、积极性和主动性，为全面完成企业的生产经营指标等方面发挥重要作用。把解决职工思想问题同解决实际问题相结合，坚持开展“我为群众办实事”活动，从工作、学习、生活上关心关注职工及家庭遇到的困难，减少职工后顾之忧，把职工的心思集中到工作上。尊重、理解、关心职工，坚持以人文关怀、心理疏导，千方百计为职工排忧解难，做实事、暖人心，得到职工对党组织的信任和工作上的支持，促进思想政治工作有效开展，确保职工队伍稳定，实现企业和谐发展。

二、抓实新时代企业职工教育，引导是做好思想政治工作的基础。

坚持以人为本、和谐发展的理念，结合企业发展战略目标，抓好职工学习教育培训工作，创建学习型基层党组织，为职工搭建学习成长平台。在不断满足职工物质需求的同时，不断满足职工的精神文化需要，引导和教育职工提高自身思想道德、文化素质和职业技能，树立正确的人生观和价值观，使每名职工自觉的认识到自己所处的工作岗位、担负的责任使命，是企业政工工作应当着力研究解决的首要问题。加强政治思想建设，坚持开展法治宣传教育、职业道德教育和形势任务教育等学习教育活动，教育职工遵纪守法、履职尽责，扎实工作。特别是企业转型升级、高质量发展的关键时期，教育职工客观地看待当前面临的困难，不断提高职工的道德理念和养成敬业奉献的思想品质，增强推进企业转型发展的信心和决心，最大限度把职工的思想行动统一起来，凝心聚力，积极进取，激发职工干事创业的工作热情。充分利用交接班会、班组活动、作业区例会各类会议及时向职工宣讲公司生产形势和重要文件精神，引导职工正确认识生产经营面临的困难和挑战，全体干部职工立足本职攻坚克难，竭尽全力保证企业各阶段生产稳定，为企业生产提供了可靠的运输服务保障。在做好职工思想政治工作过程中，同人力资源配置相结合，建立健全人才激励机制，坚持物质利益与精神利益相统一，加大专业技术岗位高技能人才培养，强化“四有”职工队伍建设，促进广大干部职工思维升级，积极主动学习新理念、掌握新技能、适应新发展，不断提高职工的专业技能水平，努力培养造就一批有理想、有道德、有文化、有素质、技术业务精良的职工队伍。强化典型引领，选树先进，激励后进，对在安全生产做出积极贡献的劳动模范，优秀党员、先进工作者做好宣传表彰。以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的事迹鼓舞人。大力营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围，使广大职工崇尚先进，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，提高认知度，转变思想观念，牢固树立主人翁责任感，进而使职工关心、支持和参与企业的改革和发展。

三、做好思想政治工作，为推进企业和谐发展提供强有力的思想保证。

思想政治工作是企业党组织实现党全面领导的重要方式和途径，用党的理论、方针政策和企业管理要求，统一思想，凝聚力量，组织和引导广大职工积极投身于企业生产建设实践中，为企业转型升级、高质量发展做出应有贡献。加强政治思想建设，落实党建工作责任，强化政治引领和组织保障，抓好班子、带好队伍，推进企业和谐发展。增强企业思想政治工作的凝聚力，提高对思想政治工作地位作用的认可度，促进思想政治工作的有效开展，为企业生产经营和安全管理各项工作提供强有力的思想保证和精神动力。作业区领导班子站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，带头发挥“三个作用”（带头作用、示范作用、先锋作用）、维护“两个稳定”（安全生产稳定、职工队伍稳定）、实现“一个引领”（引领科技发展），团结带领全体职工努力实现安全运输保产目标任务。紧紧围绕转型发展中心工作，加强和改进基层党组织建设，全力做好职工思想政治工作，把职工的思想和行动凝聚到推动企业转型发展重大决策和部署上来。在做好思想政治工作的同时用心服务好职工群众，把实现作业区和谐稳定作为一项重要举措来抓，不断增强服务意识，明确服务对象，疏通服务渠道，延伸服务内涵，提升服务质量。将服务融入管理，在管理中体现服务。紧盯制约安全生产的关键问题和影响职工队伍稳定的敏感问题，深入生产一线察实情、办实事、鼓干劲，确保作业区安全生产稳定和职工队伍稳定。找准时机，把握重点，及时消除和化解可能造成的矛盾纠纷，将苗头遏制在萌芽状态。抓制度落实是做好思想政治工作的关键，按照企业管理制度、政策法规，在维护好职工合法益的基础上，满足职工的合理要求。对职工的正确意见和合理要求，主动向有关部门反映情况，提出合理化建议，做好信息反馈。思想政治工作是保持企业稳定、促进企业和谐发展的重要保证，坚持融入中心、服务大局，不断加强基层党组织建设和职工队伍建设，构建和谐企业，充分发挥党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，使得思想政治工作深入人心，大力推进企业各项工作稳步发展。