现代物流报社，邀请你来
《现代物流报》社成立于1985年，由中国物流与采购联合会主管，国内统一连续出版物号：CN13-0031，报纸邮发代号17-67。报社全媒体矩阵完备，拥有20余个传播平台，是国内物流领域资讯服务旗舰机构。
全媒体记者
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和新闻工作职业道德，熟悉党和国家有关新闻出版方针政策。
2．政治立场坚定，具有较高的政治素质、道德修养和敬业精神。
3．有较强的事业心、责任感和团队合作精神。
4.无不良从业记录。
1.负责新闻的采写工作。
2.负责深入分析物流行业细分领域，挖掘其中值得关注和报道的行业数据和趋势、公司事件、商业模式，撰写深度文章或报告。
3.负责做好报道服务工作。
4.负责完成领导交办的其它工作。
1.新闻、中文或者金融、经济类本科及以上学历，有新闻写作工作经验者优先录用。
2.具有一定的研究能力，对新闻有高度敏感性，抓住行业热点、难点、重点等专题、策划、深度分析、调查、解读类内容。
3.扎实的文字功底，能写出表达准确、逻辑清晰、语言流畅的报道。
4.为人踏实、上进，具有较强的创新意识和沟通能力。
5.有闯劲，有团队意识。
人力资源主管
1．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，能够熟练运用人力资源管理的各个职能模块进行工作。
2．熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3．有较好的文字功底，熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4．5年以上相关工作经验或3年以上人力资源主管工作经验。
5. 无不良从业记录。
1．负责整理提出公司组织架构与各部门岗位方案。
2．负责不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。
3．负责组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。
4．负责安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析。
5．负责制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。
6．负责部分党务公文工作。
7.负责领导交代的其它工作。
1．人力资源、管理或相关专业本科以上学历，党员优先。
2．能够建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3．能够向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4．具备有一定的分析研究能力，有较强的文字撰写能力。
5．能够组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6．责任心强，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好职业道德和合作精神。
客户经理
1.对物流、钢铁市场有一定的了解，能够熟练与客户沟通，具有较强的沟通能力。
2.思维敏捷，性格坚韧，具有良好的应变能力和承压能力。
3.熟悉广告业务的操作模式和流程，有一定的人脉、客户和市场资源。
4.有一定的文字功底，可以草拟相关文案、策划方案、合同协议，可以熟练操作主流办公软件。
5.对新媒体的运营有相应的了解，有一定的音视频的录制拍摄基础。
6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
7.无不良从业记录。
1.负责报社纸媒、网站、新媒体等报社业务的广告运营工作。
2.负责相关业务单位的文案策划、合同协议书的起草。
3.负责所在区域的客户开发和客户维护。
4.负责有关音视频的前期录制拍摄。
1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告、新媒体运营等专业优先。
2.熟悉媒体行业规则及广告法。
3.为人和善，吃苦耐劳，有团队协作意识，可长期出差及驻外。
4.工作积极主动，具有较强的执行力和拓展能力，思维敏捷，善于沟通和协调。
5.能接受随时需携带工作手机，并及时回复客户消息和及时处理客户临时需求。
6.学习能力强，能快速上手并熟悉公司已有客户资源和建立自己的客户群体，达到快速调动资源，为客户快速、精确的匹配相关宣传需求
7.有两年以上驾驶经验。
以上岗位薪资面议，社医保根据相关规定执行。
常期招收实习生，作为储备人才。
非约勿访，合则约见。非诚勿扰，欢迎加盟。
咨询电话：13611229329
递送简历：15633031897（微信）/519089938@qq.com
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