打造货车司机群体党建样板，传化智联“红色驿站”有高招

从关心货车司机“停好车、配好货、休息好”等的服务保障，到关注其技能提升等的职业通道，再到注重其不断反哺社会的个人价值创造……这样的服务，传化智联一干就是近20年。过去，传化智联把对货车司机的关心关爱放在传化公路港内，如今，他们把服务叠加到线上，并通过党建引领搬进更多货车司机的心里。

10月13日，继金华、台州后，中共长兴传化公路港物流行业支部委员会成立，“红色驿站”揭牌，成为传化智联党委在浙江区域打造的第三个货车司机群体党建样板点。

在长兴传化公路港打造的“红色驿站”样板点前，正值生日的流动党员经营户孙丽华同志收到了公路港的政治祝福，暖心满满（左为孙丽华）

近年来，党和政府高度重视货车司机这一新业态新就业群体有序融入社会和行业治理，为货畅其流释放新活力。传化智联党委聚焦货车司机群体组织难、管理难，以及疫情下货运通行受阻、后勤保障困难等问题，通过“驿站安家、服务暖家、保畅护家”三步法，打造货车司机群体党建“传化样本”，助推党建和发展双强、产业和群体双赢。

其中，“红色驿站”是传化智联党委联合传化慈善基金会打造的货运司机群体党建工作品牌，以“党建引领聚人心，热情服务暖人心”为切入点，推动货车司机群体融入组织、纳入管理、发挥作用的同时，也为新就业群体提供学习教育、管理服务、关心关怀的党群阵地集群。

金华传化公路港“红色驿站”样板点

今年以来，传化智联全国30个“红色驿站”已提供咨询服务1万余次，代办事项5千余件，开展车辆维修、叉车等货运行业技能比武50余次，满意率达98%以上。 

货车司机民主座谈交流会

依托二十余年沉淀的平台资源，通过“红色门铃、红色驿站、红色力量”等行动持续总结经验，传化智联党委主动适应货车司机分散化组织形态，因地制宜地推进“红色驿站”建设，强化货车司机、物流企业主党员的教育、管理、服务和引领工作，探索线上平台与线下驿站的联动覆盖体系。截至目前，以分布在全国各地的74个传化公路港为基点，已经累计建立公路港党组织52个，延伸组建流动党员党支部和临时党支部、云支部等功能性党组织120余个，让广大货车司机党员能随时随地找到组织，实现“有港的地方就有家”。

“传化依托自身平台资源优势，通过线上线下结合的方式，创新推进货车司机群体党建工作，走出了一条党建强、发展强的特色发展路径。希望传化继续探索实践，建强“红色驿站”、不断沉淀经验，加快形成一批可推广、可复制的实践成果。”浙江省交通运输厅党组书记、交通运输行业党委书记蔡洪表示。

几天前，货车司机党员王建国的传化货运网账号头像上方冠上了党徽，名字处亮出了其的党员承诺。“就感觉一下子找到家了，打心底为自己的党员身份感到自豪。”王建国表示。

自“红色驿站”建设以来，传化智联党委组织开展“线上亮党徽”行动，依托数字货运网归集平台数据，建立司机流动党员“来时报到、在时报效、去时报告”机制，让忙碌在车轮上的司机党员实现动态基本掌握、管理基本纳入。

据统计，在传化货运网平台上，累计比对登记的货车司机110万余人次，排摸出党员9275名。近万名货车司机党员和王建国一样，肩负着物畅其流的使命，也承担着身为党员保持先进性与引领作用的责任。

传化智联党委始终重视对货车司机党员的引领作用，在引入“红色驿站”大家庭，切实做好货车司机服务工作的同时，不断调动并鼓励货车司机党员在社会治理当中发挥榜样作用，通过服务更多货车司机，进一步反哺货运行业和实体经济。

防疫期间，司机党员主动报名，志愿值勤，做好最严的把关防输入

“您好，请出示健康码、行程码。”“您从哪里来？近期有没有到过中高风险地区？”在长兴传化公路港入口查验服务点，园区内的流动党员鲁劲松正在协助公路港安保警员对来长来园车辆人员逐一检查。疫情以来，每个节假日，都会有一批货车司机党员和公路港员工响应号召志愿参与日夜值守。

传化平台上，越来越多的优秀卡车司机党员，成为奔跑在车轮上的先锋团队，也成为“在路上”的一道道阳光美好的风景线。