《现代物流报》社有限公司关于面向社会市场化选聘职业经理人的公告
《现代物流报》社有限公司（以下简称“报社”）成立于1985年，是由中国物流与采购联合会主管的全国物流行业旗舰传媒单位。报社坚持“专注、专业、影响力”的理念，内容突出权威性、专业性、深度性及实用性，贴近行业、贴近市场、贴近读者，并按细分行业、细分市场、细分读者的原则，积极推进媒体融合发展，形成了“报、网、微、端、院”为一体的全媒体服务格局。报社打致力于成为中国物流行业的传播者、引领者和助推者。
为进一步推动报社转型发展，更好地激发企业活力，根据河北省物流产业集团有限公司相关规定开展面向社会市场化选聘职业经理人，并建立任期制、契约化和强激励的职业经理人管理机制。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
报社总经理
二、报名条件
根据报社有关制度规定，结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件:
（一）基本条件
1.政治素质好。拥护党的领导，具有“四个意识”、“四个自信”，能够在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；理解认同国有企业战略与文化，爱岗敬业，忠实于国家利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中，中共党员优先。
2.职业素养高。勤勉敬业、勇于实践、善于创新、敢于担当，有强烈的事业心和责任感；品行端正，有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程；熟悉物流政策、现代企业管理，具有敏锐的市场意识、扎实的业务知识和丰富的媒体管理经验。
3.业务能力强。有良好的工作业绩，有较好的战略策划能力，能够审时度势，整合资源；有较强的决策能力，能够快速获取和分析信息，获取资源并做出正确的前瞻性判断；有较强的人际关系能力、公共社交能力，能够为企业营造良好的内外部环境。
4.作风品德正。为人正直，坚持原则，以身作则，廉洁奉公，善于团结同志，联系群众，心胸开阔，心态开放，包容性强，讲团结顾大局。
5.应聘人员应具有全日制本科（含）以上学历，年龄在50周岁（1974年1月1日以后出生）以下，年富力强，身体健康。
6.对于综合素质高、业绩特别突出、实际工作能力强、特别优秀和做出突出贡献的应聘人员，资格和条件可适当放宽。
（二）岗位职责及要求
1.报社总经理岗位职责
（1）受董事会聘用，全面领导报社的经营管理工作；
（2）根据董事会或上级单位提出的战略目标，拟定报社战略及经营计划，规范和完善报社经营管理体系，负责开展报社的日常经营管理工作，确保报社各项经营和管理目标的实现和报社可持续、高质量发展；
（3）报社董事会、上级单位规定的其他职责。
2.任职要求
（1）新闻、汉语言文学、经济管理等相关专业；
（2）在企业战略规划、经营管理、管理体系建设、传统媒体转型等方面具有丰富的实践经验；
（3）10年以上物流与供应链行业研究或企业管理工作经验，其中至少有3年以上高层管理经验，有媒体管理经验者优先。
三、招聘工作步骤
公开招聘工作分为网络报名、资格审查、面试、人选考察、聘用等步骤，具体包括以下环节：
（一）网络报名
报名时间为2024年3月6日-3月13日。
本次招聘报名采取“邮箱投递”报名方式，有意向者请下载附件《公开招聘报名表》，按要求逐一填写，并将其与学历学位证书、专业技术资格证书等应聘岗位需要的资格证明资料扫描件打包压缩（压缩文件包不超过10M）发至报名邮箱（官方简历投递邮箱xd56b_HR@163.com）。申报邮件及附件文件包请以“现代物流报-应聘岗位-姓名”形式命名，如“现代物流报社－现代物流报社总经理－张XX”。
报名时，需对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写，作为资格审查的重要依据。
（二）资格审查
市场化选聘工作领导小组对报名人员进行资格初审，并通过邮件方式通知通过初审人员的审查结果。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
（三）面试
面试采用竞聘演讲方式+评定式面试组成，主要从政治素质、工作经验、工作业绩等方面对人选进行考察，通过对竞聘者进行实践经验、综合素质方面的考察，确定考察对象。
（四）人选考察与聘用
报社根据面试结果择优确定考察人选，按规定程序开展考察工作。考察通过后，按照报社有关规定办理聘用手续。
四、有关待遇
报社由董事长代表董事会与职业经理人签署《聘用合同书》、《经营业绩考核责任书》，享受报社规定的职业经理人薪酬待遇，薪酬待遇以及解聘、续聘、退出机制在《聘用合同书》中明确。
五、其他事项
1.报名截止日期：2024年3月13日12时；
2.咨询电话：0311-88600755；
3.联系人：殷伟；
4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，将取消应聘人员考试或聘用资格；
5.报社承诺为应聘者信息保密。
《现代物流报》社有限公司
2024年3月6日
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