中通创新方式扩大吸收高校毕业生就业，发出offer增长140%

近日获悉，中通快递积极通过线上宣讲、远程面试、网上签约等形式开展校园招聘，截至目前，中通已发出超过650份校招offer，较去年同期增加140%。

相关数据显示，疫情防控常态化大背景下，超过八成的大学生表示会通过看直播找工作。中通快递校园招聘也顺应潮流，通过招聘网站、视频号以及上海学生事务中心等多渠道进行近10场校招直播。校招直播邀请公司前辈和已入职的学长学姐介绍企业相关情况、分享日常工作生活感受，用直接、轻松的方式，帮助毕业生快速了解中通。据统计，今年校招通过直播吸引到的简历约占收取简历总数的20%。

据了解，通过“全流程线上化”招聘，中通快递吸引了全国的毕业生投递简历，据统计，2022届校招收取简历中有65.8%的简历来自于除华东地区外的全国其他区域，截至目前，中通已发出超过650份校招offer，较去年增加140%。

为拉近与已签约毕业生的距离，帮助毕业生更好地从校园过渡到职场，中通快递校招组运用“沉浸式探访园区”系列小视频，以第一视角带领毕业生参观中通园区的工作环境以及园区内外的生活环境。

此外，中通快递于2014年立项“蓝天计划”管理培训生项目。“蓝天”代表无限广阔的空间，作为集团人才战略项目，采用轮岗锻炼、系统培养、课题共创等方式，旨在培养具备中通精神、符合中通价值观的核心管理人员。2020届管培生晋升成功率为83%，95后逐渐成为公司各个部门、岗位上的中流砥柱，新鲜的血液也为中通带来了新的活力。