会员风采|江西欣盛集装箱综合物流有限公司以“三聚焦三引领”赋能物流新业态

近日，赣物联副会长单位江西欣盛集装箱综合物流有限公司，党员和员工有条不紊地将集装箱吊运至火车上。该公司积极探索“三聚焦三引领”党建品牌，充分发挥党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用，将公司专用线与我国内陆所有物流接点城市链接起来，使东乡区内陆无水港综合物流园成为铁、海、水、公联运的“桥头堡”和重要物流枢纽。

聚焦自身建设，引领企业优化经营。该公司党支部实施“党建+合规”工作模式，以“三会一课”、“主题党日”为载体，组织党员、公司管理人员学习规范用工、依法经营等知识，全面参与公司安全生产、合同管理、财务制度等依法经营制度建设，大力推动公司开展全员合规承诺活动，营造“人人讲合规、人人遵合规”氛围。在公司开展“找短板、补弱项”讨论活动，围绕“思想破冰、经营提效”目标定期组织党员开展大讨论，要求支部全体党员聚焦企业发展重点，以书面形式梳理收集业务部门运营存在的堵点问题上报党支部，并以《工作通知单》形式发送给公司生产经营部门，指派专人与公司生产经营部门协同抓好落实。活动开展以来，收集问题建议108条，发送通知单90余份，先后解决了保障员工休息、自主培养招投标人才、税务问题、融资问题、交通问题等各类问题，使企业经营成效得到进一步优化。

聚焦员工主体，引领企业队伍建设。以“支部带队伍，党员带员工”为抓手，实施“双向培养”，把非党员业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为全流程、AB角、班组长、装置专家、业务主管和拔尖人才，成为支撑企业高质量发展的最优秀人力资源。并结合实际创办“党员思享汇”“枕木先锋”等常态化学习平台，创建党代表工作室、劳模创新工作室，在企业安全生产、节能降耗、矛盾纠纷化解等岗位设置党员先锋岗，充分发挥党员在“传帮带”工作中的示范引领作用。此外，健全常态化员工关爱机制，建立党群谈心说事制，定期组织党员、入党积极分子与企业员工交流谈心，思想问题主动谈、反映问题开门谈、生活问题单独谈、意见建议集体谈，解决了部分员工生活上的困难，增强了工作意识、提高了工作效率。

聚焦客户需求，引领企业优化服务。经常组织党员采取电话沟通、上门走访的形式倾听客户心声、了解客户意愿。针对客户反映的痛点问题，公司党支部采取“揭榜领题”的方式，让党员带领团队认领攻坚任务，帮助攻坚团队找准方向，及时解决货物转运时序对接、企业物流成本等问题。同时，制定党支部公益实践活动年度计划，积极开展“送爱心、保供应，百名司机千里行”活动，以减免运费形式有针对性地帮助涉及民生领域的困难企业减轻物流成本，得到广大企业客户的满意和称赞。（梁思成 饶方其）