从严正风肃纪 精准整治惩治

今年以来，西部物联纪委主动出击、多措并举，将物流运营中的“贪污侵占”“吃拿卡要”等“微腐败”问题整治列为贯穿2024年全年的一项重点工作，广泛动员部署，深入自查自纠，加强规范治理，持续深化整治，努力打造廉洁物流，取得明显成效。目前，该公司纪委已通过监督检查、调研访谈等方式，发现并办结“微腐败”问题线索2件，严肃查处物流关键领域“吃拿卡要”等违纪案件1件，持续释放专项整治高压信号，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

倡廉，时刻把牢“方向盘”

物流之路千万条，正道第一条。该公司纪委针对西部物物流领域分布在攀枝花、西昌、江油三地，货物运量大、从业人员多、业务业态广、服务链条长等行业特点，持续探索符合企业特点的廉洁文化创新实践。

该公司纪委围绕物流领域整治的重点，制定开展“微腐败”问题专项整治工作方案》，明确整治内容、时间节点和相关要求。同时，该公司强化组织领导，落实系统责任，依规依纪处置，搞好有机结合，坚持与抓好第二批主题教育整改整治工作相结合，坚持与提升治理能力结合，坚持与从严监督执纪结合，以坚定的态度、坚强的决心、果断的措施，全力抓好专项整治工作。

该公司召开“微腐败”问题专项整治工作启动会和督促指导全部基层党支部分别召开专题会，向所有干部职工公布整治内容及举报方式，鼓励干部职工积极参与监督，为专项整治工作有序开展、取得实效打牢基础。该公司各部门各单位按照公司党委、纪委部署要求，把抓好“微腐败”问题整治作为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要任务，认真抓好工作推进落实，进一步构建风清气正的干事环境，为企业高质量发展提供有力保证。

润廉，清风吹拂“物流红”

润物细无声，家廉物流兴。召开西部物联2024年党风廉政建设和反腐败工作大会暨“微腐败”专项整治动员大会，对全体二级经理及以上管理干部90余人，深入解读专项整治的目标意义，营造人人与“微腐败”作斗争氛围。

该公司纪委组织开展2024年“开年第一课”暨廉洁党课，覆盖公司全体二级经理及以上管理人员；组织运控中心召开“处分第一课”，60余名干部职工参加，以案为鉴；在重要节日期间转发案例6份，组织开展廉洁教育240余场。

该公司组织开展《中国共产党纪律处分条例》学习研讨，延伸学习应知应会党内法规和国家法律法规，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织管理人员、关键岗位人员参观攀钢反腐倡廉教育展览馆7场400余人次；组织2000余人观看《迟来的悔悟》《贪欲之祸》警示片，着力营造“微腐败”专项治理浓厚氛围。

铸廉，靶向精准“治顽疾”

物流千万里，切莫“闯红灯”。“微腐败”隐蔽性、顽固性强，治理“微腐败”必须对症下药，深化标本兼治，铲除“微腐败”滋生土壤。

该公司坚持问题导向，以“小切口”带动精准整治。该公司始终坚持用制度管权、管钱、管人、管车。针对物流核心业务廉洁风险易发高发领域，对制度执行、合同管理、零配用车、相关方管理等集中力量开展物流运输管理专项监督。

严肃惩处违规违纪问题，处置“利用工作和岗位便利谋取私利”、“伙同他人偷盗国有资产”微腐败问题线索2件，给予党政纪处分2人，收缴违纪款1.85万元，按违约处罚相关方1.21万元。借助攀钢“清风预警”系统，结合“阳光采购”专项治理，发现采购人员违反廉洁纪律案件1件，已立案处置。