洛阳交运集团7月16日召开2023年中工作总结暨中层干部培训会议。该集团公司党委书记、董事长胡斌，党委副书记、总经理冀鹏德等集团领导班子及集团机关各部门经理、各专业公司领导、部门经理、基层单位正职等有关人员参加了会议。会议由集团公司党委副书记王亚乐主持。

集团总经理冀鹏德首先代表集团公司作了《2023年上半年工作总结暨下半年工作安排》的工作报告。报告认真回顾了集团上半年的总体发展情况，深入分析了当前面临的经济形势，并对下半年工作进行安排部署。2023年上半年洛阳交运集团坚持以高质量发展为主题，全面推进改革创新和转型升级，通过持续推进“能力作风建设”，深入开展“四敢”精神大讨论活动，激发了企业发展新活力，团结带领广大干部职工攻坚克难、勇毅前行，保持了稳健向好的发展态势。

洛阳交运集团董事长胡斌就中层干部培训班开班讲了话。他指出，今天的会议既是总结会，也是动员会。面对严峻的内外部经济环境，各级领导干部要积极探索新发展路径、寻求新发展捷径，担当作为，勇于创新，推动集团公司各项工作夯基提质、行稳致远。

他强调，一要转变工作作风。好的作风是干事创业的保障。目前集团公司正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，各级领导干部要以一往无前的奋斗精神，守牢安全底线、廉洁底线、稳定底线，狠抓工作作风转变。二要强化执行能力。执行力是干部应该具备的第一能力。在新发展时期、新发展环境、新发展挑战下，要牢固树立坚决执行、马上就办的思想，从点滴做起、从小事做起，稳扎稳打，把规划变成现实。三要提升创新意识。持续推进转型发展、创新发展，积极探索多元化发展之路，牢固树立“敢为人先，勇于实践”的创新理念，创新工作方式，改进工作思路，把创新精神贯穿工作始终。四要勇于担当作为。虽然面临着重重困难，但集团公司领导班子有信心、有决心带领大家走出困境，每位领导干部都要有担当作为的魄力，以时不我待的紧迫感、一往无前的决心和舍我其谁的责任担当，勇挑企业重担，积极推进各项工作稳步开展。

洛阳经济学校礼仪导师任蕊为与会人员讲授了职场礼仪知识。她以“科学化管理，人本化服务”为主题，从“形象礼仪、商务会面礼仪、接待拜访礼仪、社交宴请礼仪”四个方面讲解了职场礼仪的重要性和必要性，并结合案例分析、情景模拟、互动游戏等，不但提升培训质量，受到与会人员的一致好评。

在下午的培训中，还集团法务部经理李战勋、财务管理部经理杨小盘、人力资源部经理陈辉分别就财务、人力资源管理专业知识、经典案例及日常工作中的注意事项进行了精彩的分享。授课完毕后，所有参训人员还现场进行了培训考试。