“三抓”强基础。抓责任落实，推动“第一责任人”责任、“一岗双责”进一步深化，夯实党风廉政建设工作基础；抓教育管理，围绕反面典型案例查摆差距不足，将廉洁从业思想意识根植于心，推动全体党员干部职工学纪、知纪、明纪、守纪；抓宣传引导，结合专项开展违规吃喝监督检查，通过理论中心组、专题会、三会一课、主题党日等，大力弘扬新风正气，营造干事创业良好环境。

“三用”强规范。用廉政谈话强化政治站位，提醒党员干部充分发挥“头雁效应”，抓落实、攻难关，推动各项工作实现新突破；用规范运行加强管理，强化合规意识和风险意识，不断提升企业管理水平；用考评激励提升监督效能，依托综合考核评价、党风廉政工作一票否决等机制，全面提升廉洁风险防控能力。

“三突出”防底线。突出源头防范，抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题，将隐患问题消灭在萌芽状态；突出重点领域，对物资采购、费用收取、流程审批等进行全面排查和重点监控，制定针对性防控措施，及时消除风险；突出关键环节，对决策、执行、监督等进行细化分解，采取明察暗访、随机抽查等方加强对关键环节的监督和制约，堵塞管理漏洞。