新春走基层|增强核心功能 提高核心竞争力 马钢将加快构建新型经营责任制

本报讯 记者从2月6日马钢召开的职代会上获悉，2024年，马钢将聚焦“结构、成本、效率、机制、活力”五大要素，深入践行“四化”“四有”，不断增强核心功能、提高核心竞争力，加快科技自立自强，推进产业布局优化调整，加快构建新型经营责任制，全力推进企业高质量发展再上新台阶。

马钢今年的主要战略任务是，加大科技创新支撑，加大产品出口比例，加大战略性新兴产业培育，加大子公司混合所有制改革步伐。围绕发展这个主功方向，马钢将坚持创新驱动，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，强化算账经营，以提升ROE、吨钢毛利为中心，打造最佳经营责任制，不断提升盈利能力，确保经营绩效站稳宝武第一方阵。

马钢今年的重担工作是：一，着力抓好结构优化，构筑差异化竞争优势。深化产品结构调整，推动特钢产品爬坡增效，强化技术创新支撑。

二，着力强化用户导向，持续提升用户满意度。厚植追求用户满意的创新文化，提升支撑用户满意的体系能力，破解制约用户满意的现实难题。

三，着力抓好成本管控，深挖降本创效能力。推进采购系统降本，推进铁前系统降本，推进钢轧系统降本，推进设备系统降本。

四，着力抓好效率效能，全方位提升企业体系能力。提升产线运营效率，提升资金效率，提升协同效率。

五，着力抓好机制变革，激发企业内生动力。推进生态圈市场化运行，深入开展绩效管理变革，推进子公司混合所有制改革，健全完善风险防控管理体系。

六，着力抓好安全管理，确保安全大局稳定可控。聚焦“1+2+3+1”专项整治行动，深入推进安全管理提升，推进智慧安全建设。

七，着力抓好绿智赋能，推进传统产业转型升级。加快数智融合应用，厚植绿色发展底色。

八，着力抓好人效管理，高效赋能转型发展。提升全员劳动生产率，积极培育核心供应商，推动职工快速成长成才。

九，着力抓好活力迸发，推进全员共享共建。持续激发职工创新创造能力，持续激发职工干事创业活力，持续激发乡村振兴的发展活力。