红运工会成立一周年，交出一份让货车司机满意的答卷

“工会真的太暖心了，这些都是我们目前最需要的东西，我们一定继续配合好疫情防控工作，尽最大力量保证运输的畅通和物资的供应。”4月15日一大早，正在南京宁马205国道等待防疫检查的货车司机吴师傅收到了一份“大礼包”。针对货车司机在服务区、疫情防控卡口滞留时间长、生活用品短缺的普遍困难，中储智运充分发挥央企担当，联合中卡供应链、康师傅方便面等单位，通过红运物流流动党支部和红运工会，开展了“红运相伴，‘逆行’无忧”活动，向江苏省内多个疫情防控卡口、服务区货车司机发放防疫、生活物资。

4月28日，江苏红运物流工会迎来成立一周年的重要时刻。作为开创网络货运平台货车司机工会组织的先河，江苏红运物流工会在成立后，不断强化建设、服务、维权、教育工作职能，聚焦关乎货车司机切身利益的问题，整合社会资源，强化服务保障，在工作、生活等层面全面落实了对货车司机的关怀和关爱。

一年来，江苏红运物流工会依托中储智运平台，建立了联系广泛、服务货车司机的工作体系，不仅时刻践行关爱司机、保障司机权益的宗旨，而且也由此进一步履行了央企的责任担当。

抗疫在路上，切实行动解忧纾困

今年3月以来，多地面临严峻的疫情防控形式。货车司机在保障各类生产生活物资运输的同时也面临着风险和挑战。为此，中储智运党委联合红运工会成立了司机关爱专项小组，协调各部门对平台受困司机给予帮助。同时，中储智运组建了以公司党委书记牵头的“我为司机办实事”需求跟踪服务小组，通过平台建立货车司机诉求表达机制，聚焦货车司机最关心的急难愁盼问题，做好货车司机群体权益保障工作。

除了第一时间开展了“红运相伴，‘逆行’无忧”活动，向江苏省内多个疫情防控卡口、服务区货车司机发放了防疫、生活物资。同时，江苏红运物流工会与中储智运还通过“卡友新冠补贴，智运在行动”活动，为确诊新冠肺炎的会员司机及直系亲属发放现金补贴，帮助他们有效缓解了生活压力。

在落实具体服务保障的同时，中储智运和红运工会积极建立货车司机意见反馈渠道，将他们的声音和面临的“急难愁盼”问题转呈有关部门，呼吁关注货车司机在疫情下的生存状态。在4月7日北京召开的经济形势专家和企业家座谈会上，中国物流集团党委书记、董事长李洪凤根据中储智运整理的货车司机调研材料进行了汇报，呼吁国家有关部门关注和解决货车司机面临的困难。此外，中储智运还组织货车司机与江苏省总工会领导直接对话，专门就疫情下货车司机面临的实际困难、货车司机对国家相关政策的切实感受等问题进行座谈。

针对货车司机在疫情时期面临的资金压力，中储智运优化“预付运费”供应链金融服务，利用大数据技术和定位技术筛选滞留高速时间过长的会员司机，并基于平台司机核桃信用分，向其中信用良好的司机大幅提高“运费预付”比例，切实帮助他们走出了困境。

在疫情期间为货车司机提供的服务保障，是红运工会一年来践行关心、关爱货车司机行动的一个缩影。这些落地的实际行动，使得货车司机群体对工会组织的作用，以及入会后获得的实际利益有了更切实地感受和体会，从而进一步提高了货车司机入会的积极性，使得工会队伍不断发展壮大。

目前，江苏红运物流工会已经吸纳了2700余位货车司机加入工会，而且优质精准的服务还在吸引着更多货车司机不断自发地加入进来。

创新在路上，打造数字工会

自成立以来，江苏红运物流工会秉持“入会”和“服务”并重的原则，提供权益维护、困难帮扶、素质提升、心理疏导等全方位的精准服务，通过在工作、生活方面落地实打实的关爱服务举措，增强了广大货车司机的获得感、幸福感和安全感。同时，江苏红运物流工会积极创新入会及管理模式，以货车司机现实需求为导向，利用多种媒体平台，大力宣传与货车司机切身利益相关的话题，营造浓厚的舆论氛围，提高工会组织吸引力，从而激发了工会的工作活力。

凭借在入会及管理模式方面的探索和创新，江苏红运物流工会在中华全国总工会、中央网信办主办的2021“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动总结展示活动中，入选“新就业形态劳动者网上入会及会员管理模式创新优秀案例”。

随着网络强国战略、国家大数据战略、“互联网+”行动计划的实施和数字中国建设的不断发展，数字经济日益融入社会发展各领域，带来了新的生活方式，塑造新的社会生态。中国工会十七大报告也强调，要积极建设智慧工会，要强化互联网+工会顶层设计，加强通用平台建设、推进上下级工会互联互通;逐步形成全总主导、地方跟进、产业参与、协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系，为工会网上工作指明了方向，提出了目标。

在此背景下，江苏红运物流工会也依托中储智运的技术实力打造数字工会，建立工会的数字化、智能化形态，利用大数据和智能技术为会员司机提供普惠性、常态性、精准性的智慧化服务。

江苏红运物流工会为了适应互联网时代的特点，形成网上网下深入融合、互相联动的服务新格局，通过在“中储智运”APP里设立“公开栏”、“意见箱”、“工会福利”、“困难帮扶”等功能模块，打造了线上“职工之家”，从而能够更加高效便捷地为会员司机提供服务。同时，随着功能的不断完善，线上“职工之家”未来还可对接更多的平台及第三方民生服务，例如车后市场服务、全国工会就业服务平台、生活缴费、手机充值等等。

温暖在路上，做好贴心“娘家人”

尽管成立仅一年时间，江苏红运物流工会针对货车司机的服务举措则是形式多样，而且收到了很好的效果，赢得了众多货车司机的一致称赞。

江苏红运物流工会站在维护新就业形态劳动者劳动保障权益的高度，不断提高工作效能，全心全意帮助货车司机解决“困”在车上、“跑”在路上的难题，让工会真正成为货车司机们安心停靠的“暖心之家”。

中储智运通过开展形式多样的温暖货车司机群体活动，落实货车司机权益保障行动，为这一群体在经济发展中做出更大贡献提供更好的服务和保障。无论是线下的送健康体检、送货车篷布、节日送温暖，还是线上的送货源信息、开展百日安全知识竞赛等活动，都获得了广大司机会员的一致好评。不仅如此，中储智运还将关注的目光投向货车司机的家人，送公益招聘、油画赠卡嫂等活动的开展，为货车司机的子女、伴侣送上了温暖。

2021年,中储智运承办了“流动中国”公益宣传活动，以基层从业者的视角呈现物流行业的特点,向社会展示物流企业在新时代顺时而动、鼎力担当的改革先锋者形象,并促进全社会对司机群体的关爱和理解,提升了司机的职业归属感和荣誉感。

“以工建带党建，以党建促工建。”红运工会在健全完善组织体系的基础上，有效发挥了党建引领工作。在2021年年底，江苏红运物流工会成立了“江苏红运物流流动党支部”，不仅充分发挥了党员司机的先锋模范作用，而且进一步强化了党建引领，为将党建优势转化为货车司机的服务意识、责任意识奠定了坚实的基础。

在党建的引领下，江苏红运物流工会将在合法权益维护、困难帮扶、工作环境、劳动保护、家庭生活等方面，继续深入探索为会员提供个性化、更精准的服务，加大力度推进“司机之家”、服务站建设与“数字工会”建设，让广大货车司机真切感受到工会是“职工之家”，是可信赖的“娘家人”。