践行高质量的专业培育 构筑物流人才孵化高地

上海市物流协会是在成立于1993年3月的原上海物资流通行业协会的基础上，经过拓展功能，整合资源，扩大行业覆盖面，于2007年重新组建的。协会是上海市全国先进物流企业、上海市全国物流行业劳动模范、先进集体推荐评选组织工作的牵头部门；是上海地区国家标准A级物流企业、星级冷链物流企业、质押监管仓储企业、网络货运平台企业、供应链管理服务企业的评估机构，先后获得2017年上海市先进社会组织、2019年中国社会组织评估5A等级、2022-2023年度物流企业综合评估突出贡献奖、2022-2023年度物流企业综合评估工作先进办公室等荣誉。

协会坚持以提升行业协会专业水平和服务能力为主旨，围绕“转变观念，树立信心，传承开拓，融合发展”的目标，努力做好各项工作。近年来，随着我国物流行业不断向绿色化、数智化、专业化、国际化发展，大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、5G等现代信息技术不断融入物流行业，对物流行业整体服务质量的要求逐步提高，而这些物流新业态、新场景的发展，需要高质量的物流人才支撑。为适应行业发展的新趋势，协会在统筹国家政策和企业需求的基础上，通过系统规划、供需衔接、跟踪培养、评价示范等工作，积极做好专业人才的培育、培训工作，优化行业人才结构，努力构建行业人才支撑体系，为现代物流业的可持续发展提供人才和人力支持。

一、集聚社会资源  培育人才高质量

为适应新形势对人才技能的需求，协会致力于集聚社会资源，坚持与政府及院校、企业合作，建立人才培养基地，组织开展各类物流培训活动，力求培训内容符合现代物流发展趋势和企业需求，实现培育培训高质量。

1、开办数字物流培训。为了顺应数字化经济时代的需求，帮助协会会员单位更全面地了解数字经济对物流行业的影响，把握数智物流供应链管理新趋势，提升数字化技术能力，开拓物流创新与物流合作的机遇。2023年，协会举办“数字经济时代物流发展的新趋势”主题高级研修班，研修班既有专家教授讲授数字经济时代物流发展的前沿理论和发展经验，又组织考察头部物流企业总部、科技企业总部和数智化物流园区，了解数字经济时代物流发展的成果，使参与的会员单位切身体验了数字化物流的运作新场景。

2、注重教师队伍的培育。协会以市经信委高技能人才基地为依托，深化院校企合作，积极争取每年中职、高职教师企业实践项目。2023年，有来自上海市工商外国语学校、上海市现代流通学校、上海市临港科技学校、上海海事大学附属职业技术学校、上海市贸易学校、上海商业会计学校、上海市经济管理学校、上海市宝山职业技术学校等7个院校的教师，由协会协调到东方国际物流集团等7家企业实践。在教师企业实践活动中，先后开展教师企业实践需求诊断、中期走访、中期考评，与教师实践企业岗位对接等，并举办中职教师企业实践活动成果展示及终期考评，提升专业素养。与此同时，协会还组织高职教师企业实践培训活动，来自上海交通职业技术学院、上海东海职业技术学院、上海闵行职业技术学院的12位高职教师参加上海市物流协会与上海市高职高专院校交通运输类专业教学指导委员会共同组织的企业实践培训，协会协调高职教师分别在上海市城市建设设计研究总院（集团）有限公司、上海吉祥航空物流有限公司等5家会员单位开展企业实践，在高职教师企业实践终评会上，得到市教委与会领导的肯定。

3、探索新型学徒制培训项目。新型学徒制是加快建设知识型、技能型、创新型人才工作的新机制，是由企业发挥培训主体作用，招生即招工，上课即上岗、毕业即就业的新型职业教育模式。协会遵照市委市政府的部署，根据人社部、财政部下达的《关于全面推行企业新型学徒制的意见》要求，通过走访相关单位，听取人社局相关部门指导意见，形成新型学徒制的工作计划及培训实施要点。2023年在上海现代物流投资发展有限公司开展新型学徒制“智慧物流员”培养项目。9月，项目通过专家评审，该单位50名学员参与为期一年的培养计划。

二、能力建设求实效   理论实践获双赢

协会注重把企业能力建设的需求作为教育培训的重要内容，努力使培训在理论和实践的结合上下功夫。2023年3月，协会根据新型物流人才培训实训师资队伍建设项目要求，先后开办《进出口申报归类》、《冷库出入库操作》师资培训班。“进出口申报归类”和“冷库出入库操作”这两个项目在企业实际物流作业中广泛应用，但操作尚欠规范，亟待提升专业技能。协会邀请30多位授课教师，他们有教授、副教授，也有中职教师、企业培训教师，还有劳动模范、物流工匠。通过授课实训，有40名学员考核合格，获得培训结业证书，其中4位学员被评为优秀学员。

2023年9月，根据市人力资源和社会保障局《关于上海市专业技术人才知识更新工程2023年度高级研修项目（急需紧缺人才培养项目）计划的通知》的要求，由上海市物流协会承办《城市食材供应链及时响应与系统优化》培训，培训围绕城市食材供应链系统发展与优化，针对上海本地从事食材供应链领域的从业人员进行培训，保障城市人民生活物资，特别是主副食品的供应链的安全和畅通。

培训班邀请上海市商学院、上海海洋大学、上海交通职业技术学院、上海市现代流通学校的教授及相关企业的专业人员授课。通过听课、研讨、互动、交流，57 名参培人员感觉收获满满，经考核，有50人获得结业证书。

三、聚焦技能认定  树立人才新标杆

职业技能认定是企业员工能力建设的内容之一，是企业招聘、选拔、考核员工的标准，是企业准确地了解员工职业技能水平，有针对性地提升员工技能的途径，也是企业创新发展，增强核心竞争力的重要方面。为了推进上海市物流服务师职业技能认定工作，发挥协会社会化认定工作的作用，协会先后走访十多所院校，宣贯认证工作和国标解读。与区社会化职业技能培训机构交流，把握资质申报相关事项。对二十多家会员单位上门宣贯技能认定申报，引导企业了解员工职业技能等级认定工作的重要意义。

2023年，协会依据物流服务师职业技能认定工作职能，重点开展对高职院校应届毕业生物流专业职业技能认定工作。先后为科技学院、农林学院、立达学院、思博学院、城建学院等高职院校13个批次292名应届毕业生，进行物流服务师（三级）职业技能认定。同时，积极做好社会化职业技能认定工作，全力支持黄浦区、闵行区组织的物流服务师（三级）职业技能竞赛活动。根据两区职业技能认定的要求，协会克服考务工作上的诸多困难，为两区 4个批次144名参赛选手进行职业技能认定。一年来，协会合计完成职业技能认定约 450人，为加强行业人才能力建设，树立人才新标杆做出了努力。

四、担纲政府项目  桥梁纽带更突显

为政府部门提供服务，是协会的重要职能之一，通过担纲政府项目，进一步发挥了桥梁和纽带作用。

1、积极担当职业技能大赛工作。2023年4月，受黄浦区人社局委托，协会承担上海市第一届职业技能大赛“供应链管理”精选项目技术支持单位。从准备赛务手册、执裁方案、技术文件，到与技术保障、场地方协调，经过近一个月的努力，确保12名参赛选手如期同台竞技，顺利完成区人社局交办的比赛项目。6月，协会承担上海市“星光计划”第十届职业院校技能大赛物流服务赛项，对11名中职校学生参加的物流服务师（三级）职业技能进行认定。

2、认真承担国赛项目集训工作。2023年7月，受市人社局委托，协会承担供应链管理国赛项目的上海选手集训实施单位，协会及时安排选手到深圳开展技能培训，组织选手多次集训，做好在天津举办的第二届全国职业技能大赛保障工作。经过努力，上海思博学院选手王赟、上海城建学院选手翁丽贞在全国供应链管理赛项上，分别获得第五名和优胜奖。协会在较好完成市人社局委托担当集训实施单位任务的同时，加深了与政府部门和相关企业的沟通和合作，发挥了桥梁和纽带作用。

2023年是上海市物流协会成立三十周年。过去的三十年，我们不忘初心，守正创新，坚持政策导向，坚持服务企业，推动行业发展，取得了一定成效。新的一年，协会将遵照《“十四五”现代物流发展规划》的部署，认清形势，抓住机遇，砥砺奋进，继续在开展高质量的专业培育，优化行业能力建设上下功夫，引领物流企业创新发展，为加快本市现代物流体系建设作出我们应有的贡献。