张宣科技钢源公司：深挖技术潜能提升科技创新竞争力

河钢集团张宣科技钢源公司立足技术升级新发展阶段，紧紧围绕降成本、提售价、增效益等重点工作，强化创新意识，深挖技术潜能，通过加快自主性引领性科技攻关、拓宽科技资源创效渠道、推动人才链与创新链深度融合，全面提升科技创新竞争力，为企业高质量发展提供有力支撑。

发挥科技创新“驱动”作用，加快自主性引领性科技攻关。该公司加快推进成本核算系统搭建，自主开发物料价格维护、单耗维护等程序，实现各产线成本核心数据的每日即时展示，为产线成本精准核算提供便捷数据服务。加快推进全面预算管理模块攻关，自主开发预算组织架构与二级预算分解等核心功能，推进全面预算管理。加快构建全新智能化体系建设，围绕整体建设规划设计、典型场景拓展实践、工业机器人协同研发等方面，突出前瞻性、战略性、引领性科技研究及创新应用；持续优化完善废钢判级模型，推进废钢大数据系统应用，进一步支撑废钢采购降本、智能化产线建设。

释放科技创新“引擎”效能，拓宽科技资源创效渠道。该公司瞄准“装备+工业互联网”方向，以云服务智能电气柜自主研发项目为创效载体，形成从产品制作、软件开发到产品质检、市场开拓的全流程“创效链”。积极抢抓国产替代进口的市场机遇，大力开发智能MCC柜、变频控制柜、热力控制柜等高附加值“主导产品”，打造外部创效新的效益“增长点”。以数字孪生、全光网络、超融合架构等科技资源的丰富储备与成熟应用为创效“发力点”，精心组织好黑龙江大庆某智慧园区、宝之云数据中心弱电项目建设等实施，突出柔性的组织运营与灵活的订单机制，为客户量身提供一体化解决方案及专业技术服务，提高市场竞争力。

激发科技人才“创新”活力，推动人才链与创新链深度融合。该公司深化干部人才“基石”计划，加大科技人才的使用与培养力度，建立与企业发展战略相匹配的人才培养与激励机制，建设一支有创新精神、有创新能力的高水平人才队伍。搭建人才水平展示平台，通过技术比武、技能鉴定、职称评定、荣誉奖励等措施，突出金牌工人、操作专家、技术能手的价值，进一步增强角色感和使命感，让他们在技术升级中发挥最大作用。借势张宣科技工业医院高质量发展与“专精特新”中小企业的认定通过，充分链接社会优质科技资源，激发人才创新创效活力，切实将人才优势打造成为创新优势、竞争优势、效益优势。（李杨）