我要当优秀主讲

“刘健，做什么呢？”河钢集团张宣科技机电公司机械一工程部综合七组内，大家看着组长刘健嘴里念念有词地走来走去，都是十分纳闷。

“我在准备明天的课。”

“备课，你啥时候改行当老师了？”

“不是当老师，是我们的培训课改头换面了，我要当个优秀主讲。”刘健介绍道。原来机电公司为深入推进人才战略、创新人才培养方式，由原先的、老师傅登台给年青职工授课转变为优秀青工轮流当主讲，老师傅则从授课的内容和方式等方面做全方位点评，并进行打分排名，评选优秀主讲，让年青人在最短的时间内成长，挑起高质量发展的大梁。

心中装有一斗，才能播出一簸箕。从听课到讲课，由台下变到台上，第一次登台当主讲，刘健感觉压力倍增。登台讲课，并且要讲明白、讲透彻、讲生动，说起来一句话，做起来难度很大，要知其然，更要知其所以然。为当好优秀主讲，刘健在备课过程中，他反复研究，认真琢磨，把握大棒精饰线机械设备低成本运行这个主线，从设备点检的声音、温度、振动等预判是否存在潜在隐患，做到设备预知维修，通过强化设备检修质量过程监督指导，确保设备零事故。

“我预讲一下，你们帮我挑挑毛病。”工余时间，刘健给大家讲起来：“检查倒棱机的旋转部件的磨损情况，确保砂轮均匀磨损；检查打包机驱动装置，确保打包的精度；检查矫直机传动设备，确保符合工艺要求……”

他的提前彩排赢得热烈的掌声。从被动听课到主动讲课，有效实现激发动力，点燃激情，快速进步，形成争当绿色低碳深度转型生力军的生动氛围，大家都为这种培训方法叫好。