【两会声音】全国政协委员、中国宝武总经理胡望明：走绿色发展之路 勇当新型低碳冶金产业链链长

　　全国政协委员、中国宝武总经理 胡望明

　　“作为政协委员，我代表的不仅是个人，也代表了宝武，代表了中国钢铁行业，更代表了我们广大的产业工人队伍。”全国政协委员、中国宝武总经理胡望明表示。今年全国两会，他比较关注的是国家级碳中和冶金创新平台建设、现代产业工人技能转型等方面的议题。

　　建设国家级碳中和冶金创新平台

　　目前，推进低碳技术革命和产业变革，已成为世界各国应对气候变化，实现“双碳”目标的广泛共识。各国钢铁企业纷纷加快实施低碳冶金技术研发，推动行业低碳转型发展。

　　胡望明坦言，钢铁行业绿色低碳转型是一个系统工程，需要企业、行业、政府各个层面合力推进，以抢占低碳技术制高点，加快实现原创性低碳技术的持续突破，形成符合中国钢铁行业实际的碳中和解决方案。

　　“中国宝武为此打造低碳冶金技术创新的合作平台，发起成立全球低碳冶金创新联盟，建设低碳冶金创新中心。”胡望明表示，针对当前低碳冶金技术创新投入分散等问题，建议依托行业龙头企业，建设国家级碳中和冶金创新平台，开辟绿色审批通道，助力低碳冶金技术成果转化。

　　胡望明表示，中国宝武勇当新型低碳冶金现代产业链链长，绿色低碳转型迈出坚实步伐。近年来，中国宝武低碳冶金技术取得突破，投运全球首座富氢碳循环氧气高炉，固体燃料消耗下降约30%，碳减排超20%；稳步推进湛江钢铁氢基竖炉、新疆巴州钢铁绿色短流程项目等碳中和示范性工厂建设。以“三治四化”为抓手，加强绿色环保治理，打造了一批厂城融合的城市钢厂示范。

　　加快产业工人队伍技能转型

　　作为中华全国总工会界别的委员和一名钢铁人，胡望明认为，加快产业工人队伍技能转型、能力素质提升，对于推动制造业转型升级和高质量发展具有重大现实意义。

　　“产业工人队伍蕴含着最深沉、最坚实的发展力量，要全心全意依靠他们办企业。”胡望明建议，帮助产业工人技能转型，让产业工人队伍实现多层次、全方位的能力提升，进一步优化技能转型路径，出台技能人才评价标准等积极的引导政策、完善技能转型体系。

　　据了解，近年来，中国宝武围绕创建世界一流伟大企业的战略目标，打造了一支适配集团发展战略的人才队伍，大力推进“操检维调”通用型人才培养。

　　“通过个人、企业、行业、国家各个层面的共同努力，优秀的能工巧匠、大国工匠将不断涌现，新时代的产业工人必能汇聚成推动中国式现代化进程的磅礴力量。”胡望明表示。