物流江湖｜第七八六回 黄光裕减持广寒宫 刘强东降薪清暑殿

据澎湃新闻报道，2022年11月18日，据港交所文件显示，11月14日，国美零售控股有限公司（国美零售，0493.HK）大股东黄光裕夫妇以每股0.1381港元的均价出售5亿股公司股票，持股比例从39.19%降至37.79%。值得注意的是，今年以来，大股东黄光裕夫妇已有多次减持。在去年12月22日最后一次减持后，黄光裕夫妇持有国美零售股份为205.84亿股，持股60.98%。

而截至当前，港交所最新数据显示，黄光裕夫妇持有国美零售股份为134.97亿股。意味着年内减持已超70亿股。

国美由黄光裕于1987年创立，已发展成为集零售、互联网、金融、研发制造、地产、投资等业务板块于一体的综合性产品加服务的提供商。国美零售控股有限公司（国美零售，0493.HK）为国美集团旗下上市公司，于2004年7月在港交所上市。

今年以来，国美集团多次陷入业务收缩、裁员、欠薪、延发工资等风波。

国美集团有关负责人于9月26日向澎湃新闻记者回应“欠薪”事件称，国美企业转型进程受阻，现金流承压明显，为保证公司正常运营，当月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。

11月3日，多位仍在国美集团就职的员工告诉澎湃新闻记者，近期国美正要求包括国美电器等所有集团员工签署有关工资延迟发放的承诺函，HR要求集团员工本周内要完成签署。

今年上半年，国美零售实现营收121.09亿元，同比下降53.46%；归属母公司净亏损29.66亿元，亏损同比扩大50.24%。2021年，国美集团实现营收464.84亿元，同比增长5.36%。归母净亏损为44.02亿元，亏损同比下降37.06%。

10月21日，国美零售发布盈利预警公告称，今年前三季度累计销售收入同比将下滑约55%至60%之间。据此，预期集团2022年全年业绩将较去年出现大幅下滑。10月28日，国美零售发布的盈利预警补充公告显示，公司预计2022年全年归属于母公司拥有者应占经营亏损将比去年同期扩大35%至65%之间。截至2022年9月30日，本集团逾期贷款约为30亿元。集团正与相关银行及金融机构积极商讨修改贷款条款或延长贷款期限，以达成双方同意的还款安排。

截至11月18日收盘，国美零售报0.122港元，跌0.81%，年初至今跌81.51%。

又讯坊间传闻，10月23日，京东某副总裁给刘强东发送了一封关于双11大促安排的汇报邮件后，被狠批了一通。

报道称，当时京东家电部门的“三盘货”策略刚刚确定下来，但刘强东在回复邮件中写道：“随着我们的3C家电业务的成功，很多兄弟开始夜郎自大、沾沾自喜，以为掌握了定价权，丝毫不再关注我们的低价优势，这样下去早晚会成为第二个苏宁!”刘强东强调，“低价是我们过去成功最重要的武器，以后也是唯一基础性武器。”

原来，刘强东表示，低价不仅仅是电商的核心竞争力，而且是全球所有零售商永恒不变的所有竞争力的根基，如果把我们零售业务客户体验的三要素：价格、品质和服务归结的话，低价是“1”，品质和服务是两个“0”，失去了低价优势，其它一切所谓的竞争优势都会归零。

回复中，他还提到“零售应该每年都举办数场零售文化和经营理念培训会，绝不能成为了第一就忘记了。”

另悉一，11月22日，刘强东发布了京东全员信，他在信中提到了以下几点：一、集团决定自2023年1月1日起，副总监以上以及相对应的P/ T 序列的全部高级管理人员，现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。二、为提高员工待遇，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”。同时，捐款一亿扩充“员工子女救助基金”。三、集团拿出100亿元人民币，为兄弟们提供住房保障。为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。

从以上几点可以看出，京东集团在2023财年会推出很多举措。其中，减高管薪水，增基层员工福利，将成为重要工作目标。

有网友说:“刘强东好样的，虽然在拆东墙，补西墙，但一边是高管，一边是兄弟，心里还是做出了抉择”。

另悉二，据10月14日现代物流报全媒体报道，日前，《福布斯》发布了“2022年全球最佳雇主榜单”，京东连续五年上榜，排名较去年大幅上升52位，跃升至第三十位，华为与京东位列中国企业第一与第二。雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，榜单调查了来自57个国家的15万名在跨国公司和机构工作的员工，上榜的中国企业展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面的高度认可。

截至2021年底，京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人，今年毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”，京东连续四年开启大规模校招，面向应届生已累计开放岗位358个，提供近6万个就业机会。2022年年初晋升数据显示，近50%的校招生获得晋升，25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会；近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干。

公道自在人心。慈氏物语（微信公众号）认为，小胜靠智，大胜靠德。做人如此，做企业亦然。