“大课堂+现场教学”让这次培训有“料”又有“效”
“像这样——随机布五点，四点下挖不低于300毫米，每点取样量不少于0.2公斤，一点下挖不低于600毫米，每点取样量不少于0.8公斤，从下往上垂直截取……”这是一场别具特色的“现场教学”。在酸精料场大棚内，担任此次讲师的技术质量科副科长靳利新，站在模拟汽运取样的“精粉沙盘”处，拿着取样专用尖头小铁锹，边讲解、边做着示范操作，不时地还拿出钢卷尺给大家示范着每个深度的尺寸，职工们一步一步跟着操作。
“老师，我下挖的深度可以不？”“老师，看下我的，每次取样这么多够不？”新调岗的两个取样工听得尤其认真，眼睛一眨不眨地盯着“靳老师”的每一步操作，生怕错过了关键点。
“小王，你再往下挖50毫米……对！对！就这样！以后就按这个深度来。” 靳利新一边说一边比划着。指导完小李，马上转头看向另一个“学生”，“小刘这个不少于0.8公斤的样，把握的刚刚好！来，我再看下你下挖的深度……”
另外几个学员也加入了其中，纷纷向“靳老师”请教，有的还相互之间讨论着，现场氛围热烈而和谐。
今年以来，为了提升培训效果，进一步提升岗位人员的业务能力和技术操作水平，球团公司打破传统的课堂“填鸭式”培训模式，采取“大课堂+现场教学”“理论+实操”的模式，通过“听、讲、论”结合的互动方式，促使培训效果更灵活、更有效。
这次原料验收业务专项培训就是新培训模式的“踏路石”。由专业技术人员担任讲师，采用“大课堂”的形式，从进厂原料验收流程、验收标准、监督管理等方面进行详细讲解，让职工对整个原料验收业务有了更清晰的认识。分组到现场，通过眼看、捻摸等方式，由经验丰富的专业技术人员指导职工如何通过观察原料外观色泽、湿度来判断原料外观质量是否合格，同时也指出了实际工作中存在的问题和解决办法。同时通过现场观摩专业技术人员取制样操作过程、互相学习讨论、交流切磋等，来提高职工实际操作水平，为把好进厂原料关提供坚实的人才保障。
“‘大课堂’让职工能系统地学好理论知识，‘现场教学’把培训课堂延伸到班组、搬到生产现场，实物实景、边教边学，这种精干高效的培训方式，在职工当中很受欢迎。”球团公司技术质量科副科长靳利新说道。
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