物流江湖｜第七八九回 快递业迎接温暖季 物流人扩容智囊团

来自2022年10月7日太原市邮政管理局消息，今年以来，该市快递行业工会联合会多措并举推进快递业建会入会，切实维护行业秩序和从业人员合法权益。目前，我市已完成今年首期快递从业者职业技能提升培训，完成培训的来自中通、顺丰、邮政等50名快递从业人员集体加入工会。至此，全市快递从业人员入会人数达到1.6万余人，越来越多的快递小哥找到了“娘家”。

“工会组织的关爱真是无微不至，能加入工会非常开心，有‘家’的感觉真好！”成功入会的快递员小刘表示。在入会前，结合快递从业者职业素养提升实际需求，太原市快递行业工会联合会特组织开展了职业技能培训。

在培训中，从“快递行业税收优惠政策解读”“邮政业消费者申诉解读”“寄递安全三项制度”“寄递渠道安全监管培训”“快递网点经营管理思维”等多个方面，相关人员对来自全市各品牌快递企业的学员代表进行了详细讲解。现场参加培训的快递从业者，还集体加入了工会。

快递物流是实现国民经济“保通保畅”的重要组成部分，快递小哥的工作生活相关新闻，也越来越引起社会关注。

另悉一，11月3日，2022年“新就业形态劳动者温暖服务季”启动仪式在京举行。据悉，从2022年11月到2023年1月，各级工会将面向快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者，通过开展一系列关爱服务行动，推动解决新就业形态劳动者的急难愁盼问题。

日前，全国总工会下发《关于开展2022年“新就业形态劳动者温暖服务季”活动的通知》，各级工会积极响应，推出“六大类二十项服务”措施关怀新就业形态劳动者群体，提升他们的获得感和幸福感。

活动期间,各级工会应因地制宜、整合资源、创新手段,针对新就业形态劳动者所需所盼，开展一批关爱服务项目送文化、送健康、送保障、送温暖、送岗位、送技能。开展货车司机“暖途行动”、网约车司机专项温暖行动，举办“小蜜蜂杯”快递职工才艺大赛，启动外卖配送行业“会站家”一体化建设，针对女性新就业形态劳动者开展两癌筛查和健康关爱等一系列关心关爱行动。

全国各级工会还将切实发挥工会帮扶（服务）中心、户外劳动者服务站点作用，依托园区、楼宇、商圈和社会机构，建立服务职工综合体，为新就业形态劳动者提供骑行换电、车辆维修、护具配备等生产性保障，以及饮水用餐、如厕、取暖等生活性服务，精准服务新就业形态劳动者。

2021年11月开展的首届活动中，共筹集发放款物2.79亿元，慰问新就业形态劳动者240万人次，慰问新就业形态企业3万家。

另悉二，11月30日，“上海快递发展指数发布会暨‘快递业绿色发展’高峰论坛”在沪成功举办。上海市邮政管理局副局长余洪伟出席发布会并致辞。

发布会上，余洪伟副局长、青浦区商务委张隽主任共同启动指数发布，市快递行业协会会长周德刚发布2021年度和2022年第三季度上海快递发展指数，指数编制单位国家邮政局发展研究中心对编制思路进行了解读。数据显示，2021年上海快递发展指数为161.3，同比提高8%，2022年第三季度上海快递发展指数为215，同比增长3.3%，较二季度提升20%。从指数来看，全行业经受住疫情考验，上海快递发展指数呈现整体上扬态势，充分展现了上海邮政快递业的韧性、稳定性与可持续性。

余洪伟指出，发布上海快递发展指数是贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神、习近平总书记关于邮政快递业的重要指示批示精神和部市合作协议工作要求的一项重要举措。上海快递发展指数是全国第一个地方性快递发展指数，依托上海得天独厚的开放性区域优势、集聚的总部经济优势、核心功能优势、创新先发优势进行编制，以2016年为基期从纵向时间维度展示上海邮政快递业发展现状及未来趋势，是上海邮政快递业高质量发展的评价标准体系与行业发展监测体系之一，致力于打造客观评价上海邮政快递业高质量发展的“晴雨表”和“风向标”。

另悉三，12月2日，江西省快递行业首次集体合同签约仪式在南昌举行。顺丰、德邦、中通、圆通、申通、极兔、韵达7家快递企业省级分公司，中国邮政南昌市分公司企业负责人各自与企业工会代表签订了包括行业集体合同、工资专项集体合同、女职工劳动保护专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同在内的“1+3”集体合同。省总工会一级巡视员吴海平，省邮政管理局党组成员、副局长阮亦彬等出席签约仪式。省总工会、省邮政管理局、南昌市总工会、南昌市邮政管理局的相关部门负责人，省内多家快递企业负责人和工会负责人共50余人参加活动。

为了使集体合同文本更有针对性、实效性，省总工会和省邮政管理局经过广泛调研、多方论证，拟定了全省快递行业集体合同参考文本。快递行业工会联合会、快递协会、各个快递企业省级分公司经过多次商讨和反复沟通，终于达成了共识，签订彼此都认可的“1+3”集体合同。集体合同将发放高温津贴、保障快递员合法休息权利等内容写进合同条款，建立了企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。此次集体合同的签订，意味着包括邮政、顺丰、德邦、中通、圆通、申通、极兔、韵达在内的省内主要快递企业的快递小哥有了职业保障。

启动仪式现场，江西省总工会还为3760名快递小哥每人赠送了120元为期1年总金额45.12万元的互助保障计划和500份每份价值200元总计10万元的防寒保暖物资。

又讯据现代物流报全媒体报道，12月6日，中国物流学会工作部在该学会网站发布消息称，根据《中国物流学会特约研究员管理办法》《中国物流学会会员管理服务及收费办法》及《关于聘任第七届中国物流学会特约研究员的通知》，经本人申请，学会审核，决定聘任于斌等224名中国物流学会会员为中国物流学会第七届第一批特约研究员，聘任孔令康等9名学生会员为中国物流学会第七届第一批特约助理研究员。

慈氏物语（微信公众号）认为，人才，是一个国家、一个组织、一个行业生生不息健康发展的有利保障。让我们为中国物流学会聘任的新一批特约研究员加油。